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漕桥幼儿园中层干部竞聘工作方案
为进一步加强幼儿园中层干部队伍建设，促进幼儿园管理的科学化、规范化，确保园长负责制的顺利实施，不断深化我园干部人事制度改革，努力构建公开、公平、竞争、择优的干部选拔任用机制，鼓励优秀教师参与幼儿园教学教研管理，建设一支数量充足、结构合理、素质优良的中层干部队伍，结合幼儿园实际情况，特制订幼儿园中层干部竞聘实施方案，内容如下：
一、岗位竞聘工作领导小组
1、园级领导
2、全体教师
二、岗位设置
（一）中层正职7名
园长助理（兼办公室主任）：园长室日常工作 1 名
教科室主任：教科研工作、 档案管理工作 1 名
教导主任：日常教育教学、教师培训等管理 1 名
总务主任：后勤管理 1 名
会 计：财务管理 1 名
保健老师：卫生保健工作 1 名
信息主任：学校网站建设、信息技术工作、学籍信息 1 名
（一）中层副职3名
年级组长：年级内日常工作、教科研工作等 3名
三、竞聘原则
1.坚持德才兼备，任人唯贤的原则。
2.群众公认，愿为群众做事的原则。
3.公开、公平、竞争、择优的原则。
4.民主集中制的原则。
5.依法办事的原则。
四、竞聘的基本条件
1.具有履行职责所需要的马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论的水平，认真实践“三个代表”重要思想，努力用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题，坚持讲学习、讲政治、讲正气，经得起各种风浪的考验。
2.具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念，坚决执行党的基本路线和各项方针、政策，在教育教学工作中做出实绩。
3.坚持解决思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，能结合实际，卓有成效地开展工作，讲实话，办实事，求实效，反对形式主义。
4.有强烈的事业心和责任感，有实践经验，有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业知识。
5.依法办事，清正廉洁，以身作则，艰苦奋斗，坚持党的群众路线，密切联系群众，自觉接受党和群众的批评和监督，做到自重、自省、自警、自励，反对任何以权谋私的不正之风。
6.坚持和维护党的民主集中制，有民主作风，有全局观念，服从工作安排，善于团结同志，包括团结同自己有不同意见的同志一道工作。
五、竞聘应当具备的资格
1.敬业爱岗、作风正派、身体健康。
2.新聘的学校中层干部年龄不超过40周岁；专科学历（含）以上。
六、工作程序
1.公布岗位。
2.公开报名：采取个人自愿报名，申报者最多可报两个岗位，7月25日前将报名表交至园长室。
3.资格审查：按竞聘条件，由工作小组对报名者进行资格审查。
4.竞聘演讲：7月26日下午4:35进行。
5.民主测评及竞聘领导小组考核。（7月26日下午4:35，全体教师参与）
6.对拟聘人员进行公示，时间为三个工作日。
7.由园长签订聘任书。
七、聘期、解聘、调整
1.竞聘上岗的中层干部实行任期制，聘期为三年。
2.受聘的中层干部由幼儿园对其任期内工作情况进行定期考核，如工作需要或明显不适应工作岗位的，将由园领导班子决定解聘或调整。
八、有关说明
在聘用工作中发现德才兼备、素质较好，因各种原因未能上岗的人员，将作为幼儿园中层干部后备人选培养。
漕桥幼儿园
2017年7月24日
附件一：
中层干部竞聘上岗报名表
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姓 名
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性别
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民族
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籍贯
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照片
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出 生 年 月
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政治面貌
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参加工作时间
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来园时间
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目前所在岗位
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何时何校何专业毕业（第一学历）
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何时何校何专业毕业（最高学历）
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现任资格及取得时间（业务职称）
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现从事专业及从事专业年限
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联系电话
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现任职务及时间（行政职务）
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电子邮箱
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申报竞聘岗位
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第一志愿
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第二志愿
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工
作
实
绩
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（如有行政或业务管理经历请注明）
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工
作
设
想
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工作
小组
审查
意见
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年 月 日
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